מערכת lms

ארגונים גדולים דורשים למידה, והעובדים שלכם צריכים את התוכן הזה. מערכי הדרכה לעובדים זה לא דבר שגדל על העצים. מישהו צריך לבנות את זה, מישהו צריך ליישם את זה, מישהו צריך לוודא שזה מדויק, נכון ואפקטיבי. אם יש לכם ניסיון בארגונים גדולים, יש לכם ניסיון עם מערכי למידה שונים, ואתם יודעים היטב על מה אנחנו מדברים כשאנו אומרים שלא כל המערכות נולדו שוות. מערכת LMS (מערכת לניהול למידה) היא כלי חזק כשהוא ממונף כמו שצריך, וזה נעשה על ידי מי שיודע לעשות זאת.

במאמר קצר זה נכיר לכם את הבסיסים החיוניים במערכות אלו, כיצד זה עובד, ולמה. יש היגיון מאחורי הכול, מחשבה מאחורי כל צעד, והבנה עמוקה ורוחבית של ארגונים מצד אחד, ושל למידה מן הצד השני, בכדי לתפור את המערכת המושלמת בשבילכם.

מה זה מערכת לניהול למידה – מערכת lms?

אפשר לפסוח על שני הסעיפים ולומר כי זו פשוט מערכת שנועדה לעשות סדר בקורסים ואלו הלומדים אותם. אבל בכל זאת, לא התכנסנו כאן בכדי לדלג ולחפף, אלא בכדי להעמיק ולהבין, כי ידע זה כוח, ובסופו של דבר מערכות ה-lms נועדו לתמוך בכוח הארגוני שלכם.

• מטרת העל – מערכת lms מגיעה עם מטרת על ברורה למדי – והיא מתן מענה מקיף וממוחשב לניהול מערכי הדרכה גמישים, אפקטיביים, ומותאמים אישית.
• הדרך – יצירת מרחב עבודה נגיש למנהלי הקורסים והאדמיניסטרציה לגשת לניהול התכנים של הקורסים בצורה הנכונה ביותר לארגון. לגשת לסטטיסטיקות ביצועים, ולבצע שינויים הכרחיים לצורך יעילות המערכת לטובת המטרה שלשמה יושמה המערכת מלכתחילה.
• ניהול – הניהול שמתאפשר דרך מערכות ה lms החכמות נותן כוח רב מאוד בידי המנהלים, ומאפשר להם לבצע באופן נכון יותר החלטות בנוגע לעלות מול תועלת בארגון. דרך עבודה עם לוחות זמנים קבועים מראש ללמידה, ניטור תוצאות וההיענות, וכיו"ב, מקבל הארגון מפה ברורה לשינויים שיביאו את התועלת הרבה ביותר לארגון.
• הכרת העובדים – מערכות אלו מאפשרות מעקב אחרי התפתחות הלמידה והכרות עם התכנים החיוניים אצל כל עובד ועובד, ומכאן גם להבנת הפערים בין עובדים שונים, והבנה מי חשוף יותר לידע הנחוץ ומי לא. בין אם לצורך ניפוי, סגירת פערים או קידום והטלת עוד אחריות על עובדים, השקיפות של הארגון לעיני המנהלים הופכת בהירה וחדה עוד יותר.

מה תוכלו לעשות בפועל?

מערכת lms מתקדמת תאפשר לכם לגשת לאינספור פונקציות, בהתאם לצורך הארגוני שלכם, כולל יצירת הדרכות פשוטות בקלות רבה. עריכה של קורסים ותכנים מכל סוג, כולל סרטונים, טקסטים, תמונות, וקישור לתכנים מחוץ לארגון, עם ממשק נוח ויעיל.

תוכלו לבצע מעקב קל ללא כל מאמץ, תוך התאמת מדדים, ציונים ונקודות ציון והערכה בהישגי למידה של העובדים. מערכות מתקדמות במיוחד יציעו לכם גם אמצעי נגישות, כגון תכנים רב לשוניים לעובדים הדוברים שפות שונות.