כל עסק ועסק, קטן וגדול כאחד, נוהג להעניק לעובדיו ולספקים מתנות לרגל בואם של החגים והמועדים השונים.
ואם כבר החלטנו להעניק מתנה, מדוע שלא ננתב אותה למען צרכינו השיווקיים? מתן מתנות ממותגות לעובדים הוא שיטה אסטרטגית שיכולה להטיב רבות עם העסקים במספר דרכים. נכון, מדובר בהשקעה מעט יותר גדולה מעצם בחירת המתנה, אך כאן נבחן ונסביר מדוע מומלץ לעסקים למתג את המתנות שהם נותנים לעובדיהם וספוילר קטן: לצד חיזוק זהות המותג הרי שתקדמו את מעורבות העובדים בעסק ותצרו תחושת שייכות. רק אומרים. כל היתר ממש כאן במאמר.
אחת הסיבות העיקריות למתג מתנות לעובדים היא בכך שעסקים יכולים בכך לחזק את זהות המותג שלהם ולהשריש אותו בתודעה.
על ידי התאמה אישית של המתנות עם לוגו החברה או יסודות מותג אחרים כגון צבעים, אלמנטים או סלוגן המזוהה עם העסק, ניתן להמשיך ולהזכיר לעובדים וכן לרבים אחרים המשתמשים באותן המתנות, את ערכי החברה וחזונה.
נראות זו עוזרת לשמור על המותג בחזית מודעות העובדים (וכן ניתן להעניק את המתנות גם לספקים, לילדי העובדים וכיוצא בכך).
תוכלו למצוא שלל פריטים אותם תוכלו למתג, ובבתי דפוס דוגמת אור הפקות הרי שתוכלו למתג לוחות שנה, ניירות סטיקי, פאזלים ועד למארזי המתנה עצמם.
מתנות ממותגות יכולות לשפר משמעותית את תחושת המעורבות והנאמנות של העובדים. כאשר עובדים מקבלים מתנה שמכילה את המותג של החברה, הם מרגישים מוערכים וחשובים. הם גם מרגישים שהם שייכים לבית עסק יוקרתי המסוגל למתג את עצמו ולייצר מוצרים משל עצמו.
ההכרה הזו אינה רק על המתנה הפיזית, אלא גם על היותם חלק בלתי נפרד מהחברה. הרגשה זו של ערכיות היא רכיב משמעותי בשביעות רצון העובדים והיא יכולה להוביל להגברת המוטיבציה והנאמנות, ובכך לשמר את העובדים.
מתנות לעובדים שממותגות מאפשרות לייצר אפיק שיווקי יעיל ושאיננו כרוך בהוצאות גבוהות יתר על המידה.
כאשר עובדים משתמשים בפריטים ממותגים בציבור, כמו ללבוש חולצת חברה או להשתמש במחברת ממותגת, הם מקדמים באופן בלתי ישיר את מותג החברה.
צורת הפרסום הפסיבית הזו יכולה להגביר את הנראות וההכרה במותג ללא העלויות הגבוהות הקשורות בקמפיינים שיווקיים מסורתיים. בנוסף, זה יכול לעורר שיחות ועניין בין לקוחות או לקוחות פוטנציאליים.
הדרך שבה חברה מטפלת בעובדיה יכולה להשפיע באופן משמעותי על התפישה של הציבור; כיצד העסק נתפש, כיצד המותג נתפש כלפי חוץ.
כאשר עובדים מקבלים מתנות ממותגות ואיכותיות, הרי שהדבר יוצר רושם גם בקרב קהל הלקוחות, לקוחות פוטנציאליים, שותפים, ספקים וכיוצא בכך.
תדמית מותג חזקה יכולה למשוך כישרונות מובילים וליצור שותפויות עסקיות בעלות יתרון.
מיתוג מתנות לעובדים הוא לא רק צעד של מחווה לעובדים, כי אם תוצר של אסטרטגיה ומחשבה מקדימה שמועילה גם לחברה וגם לעובדיה.
לצד חידוד זהות המותג ומעורבות העובדים, באופן הזה, תקדמו תרבות חברתית אחידה, ותשתמשו בפריטים יומיומיים ופשוטים ככלי שיווקי בעלות יעילה.
קרדיט תמונה FREEPIK
